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婴儿游泳馆店长工作职责及员工管理制度 - 爱玩爱游

来源: 作者:爱玩爱游 时间:2018-11-28 16:12:16 阅读量:
最近几年,婴泳市场迅速崛起,且十分火爆,不少婴儿游泳馆投资者已经开始开设分店。开分店也就意味着需要招聘店长及员工,我们都知道,良好的经营离不开好的工作职责规范与管理制度。
最近几年,婴泳市场迅速崛起,且十分火爆,不少婴儿游泳馆投资者已经开始开设分店。开分店也就意味着需要招聘店长及员工,我们都知道,良好的经营离不开好的工作职责规范与管理制度。那么,婴儿游泳馆店长工作职责是什么?该如何制定员工管理制度呢?

一 店长工作职责:

1. 做好售货区域的清洁消毒工作,保持售货区域地面及桌椅整洁,货物摆放整齐,无积灰,按时检查婴儿游泳馆卫生情况;

2. 做好清点工作、整理商品,及时补充库存;注意物品保质期;补货时需考虑物品销售状况,以便控制进货数量;

3. 熟练操作收银系统及会员管理系统,认真做好财务记录,每天下班前做好出入货及账目清点工作;

4. 认真登记维护会员信息,及时更新补充店内各类表单,熟悉商品的品牌,特点,使用说明,方便顾客询问时及时解答;

5. 做好所有员工考勤记录,游泳卡销售记录以及店内日常开销支出的记录,做好客人接待及安排引导;

6. 做好活动策划,负责店内促销及节假日活动策划安排执行,保证活动方案可行有效。并负责应聘人员面试及录用通知;

二、员工管理制度:

1. 严格遵守婴儿游泳馆各项规章制度,具有良好的保护意识,勤剪指甲,指甲不能超过指尖,不得佩戴首饰、手表等物品;

2. 服从店长安排,如遇问题无法协商解决,可直接汇报给管理人员。各司其职,工作区域划分明确,尽职尽责;

3. 未经允许不得私自放行闲杂人员进入游泳室,定期进行体检,患有皮肤疾病以及其他感染性疾病的工作人员不得接触新生儿;

4. 注意个人卫生,入室之前应进行手部消毒,更换消毒后的工作服,为每一个新生儿沐浴前后对手进行消毒;

5. 不得议论、讨论、散布泳馆内部、未成文信息,不得对外透露会员资料、信息,做到言论有度;

6. 微笑服务,热情周到,遇到容易哭闹的宝宝,要有耐心,全身心投入到工作当中去;


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